多人诈骗20万属数额巨大，可能处三年以上十年以下有期徒刑。依据《刑法》规定，诈骗公私财物数额巨大的，将受此刑罚。若不及时处理，可能导致犯罪分子逍遥法外，继续危害社会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

网上可以预约离婚服务，需提前申请。根据《婚姻登记条例》，离婚预约需在网上平台操作，提前两个工作日申请，30日内有效。未及时预约可能导致办理延误，影响后续安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

挖坑出水需合理处理以防塌陷。依据《地质灾害防治条例》，应采取控水与工程措施，如控制抽水量、注浆处理等，避免形成空洞致坍塌。不及时处理可能导致地面塌陷，危及安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

下岗后自费缴纳社保，再就业不影响退休计算，需合并计算缴费年限。分析：下岗后个人继续缴纳社保，再就业时单位会继续缴纳，两部分缴费需合并计算以确定退休待遇。根据我国社保法，累计缴费满15年是享受基本养老保险待遇.

诈骗行为违法，应受法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗属刑侦范畴，破坏经济秩序应受刑罚。不及时处理可能导致更多受害者受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

企业破产未解除合同，员工应享待遇包括工资、医疗补助等。依据《企业破产法》等，若不及时处理，员工可能面临生活困难，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

诈骗退赃1万五，判刑需视具体情况。依据《刑法》，诈骗数额大，将受重罚，可能面临十年以上刑期，不及时处理将严重影响个人未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

手机上办理社保卡流程简便快捷。从法律角度看，该流程需遵循电子政务相关规定，确保信息安全。若遇到系统无法识别身份或信息泄露等问题，应及时联系社保部门并寻求法律帮助。分析说明：在手机上办理社保卡，通常需通过.

身份证号可部分反映户籍所在地，但直接查询需通过法定程序。分析：身份证号中包含了地区编码，可大致推断出户籍所在地区，但无法精确到具体地址。要精确查询户籍所在地信息，通常需要通过公安机关等官方渠道，并需符合.

以高利贷手段取得汽车并开走，此行为或触犯刑法。依据《相关法律法规》，高利贷本身违法，若伴随非法占有目的，可能构成犯罪。不及时处理，可能导致财产损失及法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

用已婚男人的钱不一定都要还。依据《民法典》相关规定，需视具体情况而定，如不返还可能导致男方生活困难或双方未共同生活即离婚，则应当返还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

投诉有用，可维护消费者权益。依据《消费者权益保护法》，您有权投诉商家不发货行为。若不及时处理，可能导致您权益受损，如资金被占用、无法及时获得商品等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公共墙分割应双方协商处理。依据《物权法》，不动产物权需双方协商划分。不及时处理可能导致邻里纠纷，甚至引发法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公共墙.

农村60岁以上老人翻建旧房需按规定申请。依据《农村危房改造相关政策》，需个人申请并提交相关材料，否则可能面临违规建房的风险，甚至被拆除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您可能想进一步了解货拉拉车被撞后，误工费的具体计算标准。根据解答内容中的法律依据，如《民法典》的相关规定，误工费是根据受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，由于无法从事正常工作而实际减少的收入来计算的。.

您可直接发朋友圈提醒对方还款，并暗示可能采取法律手段。依据《民法典》，欠款需按时还，否则可起诉追讨。长期不还，可能影响个人信用及面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

银行卡预留电话不用，需先更新银行卡信息再绑定微信。分析：银行卡预留电话是银行与持卡人联系的重要渠道，若此电话不再使用，应先前往银行更新预留电话信息。否则，在绑定微信时可能会遇到验证问题，导致无法成功绑定.

买猫签的退款协议是真的，具有法律效力。依据《合同法》，真实意愿且不违法的协议有效，对双方有约束力。不及时处理退款请求，可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

首先，十七岁少年辞职是否需缴纳违约金，需看合同约定。若有相关约定，则按约定处理；若无，则不需支付。法律依据为《劳动合同法》相关规定，用人单位仅在特定情形下可与劳动者约定违约金。未及时处理可能导致少年承担.

上班办不了银行卡，工资应依法支付。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，不得拖欠。若无法及时支付，可能影响员工生活，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.