工作到60岁被公司辞职,能拿到赔偿吗?

工作到60岁被公司辞退,若公司违法,您有权获得赔偿。依据《劳动法》,违法辞退应支付二倍经济补偿金及代通知金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
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被公司辞退,您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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被辞退可索赔。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护权益。
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