事业单位调岗个人不同意怎么办

不同意调岗可维权，单位不可随意辞退。依据《中华人民共和国劳动法》，调岗需双方协商，未经同意单方面调岗无效。若单位强行调岗并辞退，将构成违法解雇，需承担法律责任。
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不同意调岗，可拒绝并申请调解或仲裁。若单位调岗合理且符合劳动法规定，应接受；若不合理，可选择拒绝并寻求法律途径维权，根据具体情况选择调解、仲裁或诉讼。
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不同意调岗可维权。操作如下：1. 直接与单位沟通表达不同意；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。确保自身权益不受侵害。