退休后返聘的员工被辞退,有没有赔偿?

退休后返聘员工被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》等,退休员工不再受劳动法保护,故无经济补偿。不及时处理可能导致员工误解,产生不必要的纠纷。
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退休返聘员工被辞退,常见处理为协商或法律途径。若双方无争议,可协商解决;若有争议,建议通过法律途径明确权责,避免纠纷升级。
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退休返聘被辞退无赔偿。操作建议:1.明确告知员工退休返聘性质,无经济补偿;2.协商解决,可考虑给予一定慰问金;3.若员工坚持要求赔偿,引导其通过法律途径解决,准备相关证据材料。

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