裁员时，满足什么条件能领取2N1的补偿？

满足非法裁员条件时，可领取2N1补偿。依据《劳动合同法》，非法裁员需支付二倍经济补偿金作为赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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裁员补偿问题，需分情况处理：1.若裁员合法，按《劳动合同法》支付N或N+1补偿；2.若裁员非法，应支付2N赔偿，并尽快与劳动者协商或调解；3.协商调解无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可依法提起诉讼，维护权益。
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处理裁员补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。