未缴社保想离职怎么办

未缴社保想离职，应先与用人单位沟通补缴事宜。若沟通无果，可依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求其补缴，不补缴的可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保福利及经济补偿。
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对未缴社保想离职的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商补缴、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。首先应与用人单位协商补缴社保，若协商无果，则可向当地劳动部门投诉；仍不解决的，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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未缴社保想离职，操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其依法补缴社保。2. 若用人单位拒绝补缴，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 投诉无果时，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求经济补偿。