病假也要扣奖金违法吗

病假扣奖金不一定违法，需看具体情况。依据《劳动法》，单位可因病假扣工资，但不得低于最低工资80%。若违反，劳动者权益将受损，可能面临生活困难。
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病假扣奖金需分情况。操作如下：1. 确认单位扣奖金是否符合劳动合同及《劳动法》；2. 若不合法，先与单位协商，要求纠正；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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病假扣奖金问题，法律上可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。