社保转移戶可以申之三向领失业金吗

社保转移后可以申请领取失业金，但需满足一定条件。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着社保关系转移后，失业人员之前在原地区缴纳的失业保险费年限仍然有效。但要领取失业金，还需满足《失业保险条例》第十四条规定的条件，包括：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。只有同时满足这些条件，才可以按照规定领取失业保险金。

提醒：若失业金申请被多次驳回，或失业期间生活陷入困境，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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不同情况下处理方式的具体操作：

1. 若失业人员已满足领取失业金的条件，且对申请流程较为熟悉，可直接持终止或者解除劳动关系的证明、失业登记证明、求职登记证明等材料，到户口所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。

2. 若失业人员对申请流程不熟悉或材料准备不全，应先咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体申请流程和所需材料。在咨询过程中，可详细了解申请条件、所需材料清单、申请时间等关键信息，以便更好地准备申请材料。

3. 在申请过程中，如遇到任何问题或疑问，应及时与当地社保部门或法律专业人士沟通，以确保申请顺利进行。同时，失业人员应保持联系方式畅通，以便接收审核结果和领取失业金的通知。
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处理方式分析：

从法律角度，处理社保转移后申请失业金的问题，常见方式有两种：一是自行准备材料向户口所在地的失业保险经办机构提出申请；二是咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体申请流程和所需材料。

选择建议：对于熟悉申请流程和材料的失业人员，可自行准备并提交申请；对于不熟悉流程或材料准备不全的失业人员，建议咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保申请顺利进行。