入职四年被辞退怎么赔偿

工作4年被辞退,可获4个月工资补偿。依据《劳动合同法》,若单位违法解雇,你有权要求继续履行合同或获赔。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退后,常见处理方式为要求经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑单位解雇是否合法,若违法则可根据自身需求选择继续工作或获取赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 确认单位解雇是否合法;2. 若合法,接受4个月工资补偿;3. 若违法,可选择要求单位继续履行合同,或申请劳动仲裁获赔。
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