入职出勤天数怎么算

入职出勤天数按公式计算。依据《劳动法》等相关规定，应出勤天数需扣除周末和法定假日，缺勤则包括各类假期。不及时准确计算可能影响薪资及考勤管理。
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出勤天数计算需遵循固定公式。处理方式包括手动计算和使用考勤系统。对于员工数量少的企业，手动计算即可；员工多则建议使用考勤系统以提高效率和准确性。
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出勤天数按公式算。具体操作：1. 确定月历天数，排除周末和法定假日得应出勤天数；2. 统计各类缺勤天数，如事假、病假等；3. 应出勤天数减去缺勤天数得实际出勤天数。根据企业情况，可选择手动或使用系统计算。