双休合同被公司改为单休，我可以去哪里投诉？

您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。双休被改为单休涉及劳动合同内容的更改，根据《劳动合同法》，用人单位未经协商擅自修改劳动合同内容，劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，如加班费、假期等权益被剥夺。
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常见的处理方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择方式时，应考虑效率和效果，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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处理方式如下：1.协商：首先与公司人力部门沟通，表达诉求并尝试解决。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料。3.仲裁：如投诉仍未解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。